走在奈飞的新办公楼里，罗南不难发现，办公环境比以前好了太多，这也证明了想要改善办公环境，唯一的办法就是砸钱。

开放式的办公区里，技术部门的几十名员工正在忙碌。

新的办公环境，加上干劲十足的员工，公司有种欣欣向荣的气息。

奈飞的副总裁兼技术部总监埃里克-迈耶陪在罗南身边，这时说道：“网站所有的新内容，都是由他们完成的设计。”

罗南已经亲自体验过了，说道：“很不错，比我预想的要好。”

埃里克-迈耶笑着说道：“主要是你给我们提出的构思和目标要求非常明确，我们有了明确框架和目标，再做具体的工作就容易了。”

罗南边走边说：“目前功能已经相当不错了，使用中可能会发现新的问题和产生新的创意，你们要及时优化，我们必须保证在新行业始终处于领先地位。”

埃里克-迈耶自信十足：“我们起步早，一定会一步领先，步步领先。”

罗南这几天一直待在旧金山，仔细体验了奈飞的社交功能和分享功能，虽然有不少缺陷，尤其无法与曾经用过的社交软件做比较，但在他提供的思路下，技术部门完成的设计总体来说非常不错，可以说比曾经推特和脸书之类刚出现时功能要强大太多了。

更为重要的是，奈飞收到的用户反馈，对新功能的满意率高达百分之九十九点三。

这对于拥有近800万用户的奈飞来说非常不容易。

如果说论坛和聊天室开启了网络社交时代，那奈飞要做的，就是利用更加简单、强大、迅捷和方便的功能，将网络社交推入一个新的时代。

罗南可以提供一些想法，但具体的设计工作，还要奈飞的技术人员来完成。

这些程序员们，可以说是最具有活力的职业之一了。

其实外界的很多人，非常羡慕硅谷的程序员们。

目前，硅谷的程序员们收入非常可观，可谓典型的高薪行业，而且工作环境单纯，没有太多复杂的社交，一切靠实力说话。

近几年，由于各行各业都在推进互联网化，不愁之后的饭碗；比起垄断行业和老式行业，晋升渠道更通畅，机会相对来说更公平等一点。

在技术部门转了一圈，罗南和埃里克-迈耶一起进了马克-伦道夫的办公室。

如今，奈飞已经有三百多名员工，平均每月营业收入正在逐步向4000万美元靠拢，可谓业务繁忙。

“你们来的正是时候。”马克-伦道夫心情极好，说道：“我这边刚刚拿到一份统计数据，奈飞分享上线一周以来，我们的日均出货量比上周增加了百分之二十五，注册用户数比首周增加百分之五十二，分享业务与租赁业务明显有良性互动。”

罗南轻轻点头：“很多影迷对于其他人喜欢什么影片，往往有种好奇心理，分享功能恰好迎合了他们的需求。”

曾经有个阶段，他经常去网站上看，很多人都喜欢分享自己的书单，其他人也乐于通过别人的订阅书单之类的，寻找适合自己的。

罗南提出的这个功能，就是借鉴了那时的网站。

埃里克-迈耶说道：“现在只是一个初步功能，我们接下来还会进行优化，比如推出用户的分享推荐片单等等。”

马克-伦道夫轻轻点头：“这些都有利于扩大我们的互联网租赁业务。”他又说道：“还有一件事不容忽视，新注册用户数的增加，来源于用户们呼朋唤友式的互相联系，很多现实中的朋友群体，在其中谋个人的号召下，在我们网站注册了用户，然后形成了一个贯通现实与互联网的朋友圈。”

罗南想了想，说道：“我会让集团加大对奈飞分享业务的宣传，宣传吸引到的一个点，极有可能扩张成为一个面。”

埃里克-迈耶是个典型的技术性管理人员，对于宣传不太懂，没有发表任何意见。

马克-伦道夫思考了一会，说道：“宣传方式最好新颖一点，最好符合互联网和社交分享的性质。”

“有道理。”罗南一时之间也没有好主意，说道：“我会让宣传部门多拿几个方案出来，再综合你们的意见。”

新增加的客户，也需要尽可能多的转变成奈飞的付费租赁用户，虽然流媒体业务限于普遍的计算机硬件和带宽等诸多条件，暂时还没有开通，而且奈飞也需要细化沉淀最新的分享业务，但如果能让更多人成为奈飞的付费租赁用户，后面只要有出色的内容，他们很自然的就会为奈飞的流媒体业务买单。