叶闲没想到，上一次让她们尝过进口特色口味的牛肉后，几女就喜欢上了。

为了搞食材配料，叶闲也是用了很多脑筋。

毕竟有些东西不是冬天有的，大棚技术的话他也难以圆过去。

冬天过去现在都开始种小菜了，就算有人拿出些黄瓜出来也不算太惊世骇俗。

早黄瓜行不行。

叶闲刚进到医院就见到于莉向他小跑过来。

“院长，杨厂长几位领导在会议室等你呢。”

“我现在过去。”

“于莉，看你跑的要多锻炼啊。”

“我身体好着呢，就是跑得急了些。”

于莉还凑过来。

“晚上回去你指导我锻炼吧。”

额。

叶闲无话可说，忽然感觉都是受到许霞的影响，怎么家里的这几个女的都变得这么大胆。

叶闲来到会议室。

“叶院长, 我们正等你呢。”

杨厂长的脸色看起来不太好, 看看坐着的几位厂子里的领导，就知道医院的事情肯定是影响到了厂子。

“杨厂长，有什么事情就说吧。”

杨厂长也会无奈，只能将当前面临的情况说出来。

“根据最新的财务报告医院的开支很大，我们商量一下为了不影响厂子的业绩指标，希望医院能够缩减资金。”

“具体的办法呢？”

叶闲直接问道。

“我们商量的意见有两种，一种是降低医院人员的薪金，第二种是将医护人员外聘给其他医院。”

叶闲想了想。

裁员的话这个时候还没有这样的事情。

都是铁饭碗。

所以想要解决开支问题，肯定是减少资金。

减少资金，还不是要降低医院工人的工资，福利，还有医疗上缩减资金。

对于医院来说，降低人员工资的话可能会引起抱怨，但不是不能接受。

可是维持医院正常运营可不仅仅是人工，还要考虑资源消耗这才是最关键的。

在叶闲看来，缩减工人工资也是不可取的。

第二种办法，就是说让他把辛辛苦苦培养的医护人员被别的医院聘用吸收。

这无疑等于是给别人做了嫁衣。

他要是同意，还有脸留在医院？

“我不同意。”

“两个办法无异于杀鸡取卵。”

杨厂长沉默，他对医院向来都是很支持的，而且这几个月的时间医院对员工提供的医疗保障成绩都看在眼里。

以前工人要受伤都是首选送医院的，现在轧钢厂有了自己的医院，医疗成本大大下降。

可是经营一个医院的开支是真的很有压力。

他是很想坚持的。

奈何手下人有人拿业绩说事儿，医院的开支可是关乎财务收入。

他很清楚要是把持不好，会引来更多麻烦。

所以只能妥协。

“叶院长，我能理解你的心情，咱们厂医院在几个月的时间是做出了成绩的，为工人提供了医疗保障，可是开支问题也不得不考虑。”

叶闲看到刘主任，面色无变化。

其实他对刘主任的改变是有察觉的，过于冷静，谁知道是不是他拱火。

“刘主任，厂医院的建立可是为工人们解决了就医的问题。”

刘主任是受益者。