“一大清早的，这样吵，还让不让人睡觉呀1速昨晚睡的迟，早上睡懒觉，结果被外面很大的声音吵醒了。

“老板，这个人一定要见你。”这是速的一个部门负责人，速也不大记得名字，是负责修炼者这块的，那说明这个吵着要见自己的，是一个修炼者。

“你是什么人？为什么要见我？”速很自觉扮演着老板的角色，习惯了，并且现实就是这样的，必须要这样的，这职位逼迫自己变成这样的。

“鄙人是经济学家钱坤，元素能量修炼者。毛遂自荐，我觉的你需要我。”钱坤给人的感觉确实像搞经济的，懂得什么时候推销自己，实现自己价值的最大化。

“图兀，我需要这个人吗？”速觉的有图兀就可以解决任何问题了，这些研究规则的人，没有必要。

“并行比串行更高效。”图兀最近在研究别的规则，有点不耐烦回复。

“我们聊聊。”速决定下来，需要这样的人才，考核面试是必须的，自己定过规则，放权并责任制，人才考核淘汰选拔是重要的辅助机制，自己也不能破例。

…...。

“你的意思是，自然资源100，军队暴力占领消耗20，行政管理消耗30，设备加招人转换成商品消耗30，中间流通消耗10，消费者支付90后消费者还赚了10，这所有人都获利，就损耗自然资源，太神奇了。”速听完钱坤说的，这样理解的。

“这是一个好的模型，万能的能量转换模型，你说的是最佳情况，实际这个模型变化万端，有时候就一个环节的人获利，有时候都不获利。而且每个环节内部消耗分配也是一门学问，也是可以用这个万能能量转换模型计算分析的。”钱坤知道自己的价值，不是提供这个万能能量转换模型，而是让速获更多的利益。

“理解了，既然你懂这个规则的本质，我决定聘用你，负责我产业的整个架构管理。”速很快决定下来，并知道钱坤适合做什么。

在处理这个事情的过程中，速发现了无为宗门的一些问题，而这问题，速必须想办法去解决掉。解决问题的方式有很多种，速都是先尝试正规的方案，如果正规的方案行不通，那就要尝试风险小的非正规方案。

正规的方案行不通，主要就是定的规矩不能有丝毫改变，即使这规矩是错误的，阻碍发展的。这事情，速当然先去宗主那边谈，宗主这人，速感觉是非常不错的，至少目前是这样的。

人是会变的，如果无为发展成大宗门，宗主不一定像现在一样，因为那时候，没有人会违背他的意志，没有什么可以约束他，没有人管他，没有人骂他，现实也奈何不了他。

“我发现所有宗门发展都有一个问题，招弟子，培养弟子，弟子为宗门服务。”速这次在宗门食堂，和宗主聊天。速现在的成就，对无为宗门的资源贡献已经超过了所有人，自然有资格说上些话的，这些有过无为宗门发展的话语。

“什么问题？这个从这个世界有历史记录的时候，就这样的。”宗主和速已经比较熟悉，知道速总是一个打破规则的人，破坏旧的不好的规则，建立新的好的规则，给无为宗门带来了很多好处，宗主喜欢听速提意见，并愿意提供权力让速去尝试。

“发展周期缓慢，为什么不能从外面直接招人进来？”速碰到的就是这个问题，很多修炼者来速这里干活，他们只能偷偷的，在宗门外围速设置的地方干活。

“那些人流动性很大，还有会探测宗门信息，偷盗出卖宗门资源的风险，忠诚度太差，能同富贵，不能共患难。”宗主其实对很多事情非常清晰的，他无法冒险的原因，身上担负太多，没有很大的把握，不能做。

“他们就没有优点了吗？”速确实没有想到宗主说的他们的缺点。

“没有试过，不知道他们有什么优点，但是这些缺点是普遍会存在的。”宗主一直在评估缺点，感觉缺点令自己无法忍受的话，那就根本没有必要去尝试。