第586章 就业责任(求月票)(2 / 2)

拼搏年代 白色十三号 1557 字 2022-09-27

吕冬坐在这里,代表的不止是吕氏餐饮,还有吕家村。

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吕氏餐饮这家公司,吕家村的公司,发展的不止是自身,随着企业快速发展,带动了周边的配套工厂、农业和养殖业等众多产业的发展。

不说别的,就说工作岗位,吕家村和吕氏餐饮的待遇,在青照属于比较好的,收入比农民种地不知道高出多少倍,一份工作足以养活农村的三口乃至四口之家,甚至还关系到夫妻双方父辈家庭的稳定。

再加上相关的配套产业,以及为吕家村和吕氏餐饮供货的单位或者个人,一份工作关联到七八个人甚至十个人都不夸张。

为什么卫家的卫桥集团轻易无人敢动?甚至敢自建电厂,拒绝并网,与电老虎们对抗?最大的仰仗其实就是那近十万工人。

可能吕家村的人,包括吕冬都没太关注,毕竟他们这些人因为传统,因为过往的很多习惯,目光过于集中在吕家村本身的发展上面。

但作为青照的领导层,能够拿到地区相对比较真实数据的人,其实看得更加清楚,以吕家村为核心的宁秀、白云、相公和普及等地区,近两年的发展有着非常明显的增速。

青照的领导们不笨,推吕家村出来,甚至要运作吕家村作为全国文明村,都是综合各方面因素得出的最优解。

第二天,吕冬又去参加了大学城管委会和大学城商会联名组织的迎新春活动。

作为大学城最为成功的本土企业的老板,吕冬不可能不出席,甚至不能让别人代为出席。

他与管委会主任杨烈文一直保持着不错的关系。

会议结束后,杨烈文邀请吕冬进他办公室,仿佛老朋友般聊天。

从1998年认识起,转眼间就三年半多了,杨烈文最早看到的那个身上挂着蚂蟥的黝黑少年郎,已然变成身家亿万,在泉南举足轻重的企业家。

“公司在外省发展的顺利?”杨烈文问了一句。

吕冬笑着说道:“出了省,不比在家里,总会遇到各种各样的困难,好在也不是刚开始最艰难的时候,有能力可靠的下属,也能找到相应的解决办法。”

杨烈文微微点头,适当勉力:“你们是大学城本土最大的企业,在外面也代表大学城的门面,好好做。”

吕冬说道:“公司始终坚持统一化的严格标准。”

这点杨烈文听不少人说起过,去外地的时候,也跟外地同僚交流过,吕氏餐饮渐渐在打入的市场上,有了偌大的名气。

还是正面的好名声。

杨烈文转到最关心的一个话题上:“这两年,你公司一直在招人,适当考虑大学城的毕业生们。”

第一批扩招的专科生,这就要毕业了,学校不包分配,很多学生会返回家乡谋求工作,但也有不少学生留在读书的地方谋求发展,尤其从小地方或者落后地区过来读书的那些人。

好不容易走出来,谁想再随便回去?

给了优惠政策,自然要解决一些问题,吕冬不会推这种事,说道:“公司需要招储备干部,高素质有文化的人才,也是吕氏餐饮渴求的。”

这几年,杨烈文待他不薄,吕冬也适当透漏一些十拿九稳的新计划:“主任,过完年后,吕氏餐饮会再做一个新的餐饮品牌,会在大学城成立一个新公司,建立全新的仓储配送中心。”

杨烈文不懂经商,却知道新公司需要新人手,能解决很多新毕业的学生和社会人员的就业问题。

想让社会稳定发展,起码要解决大部分人的饭碗问题。

“没有满足现有的成绩,依然充满干劲,进取心十足。”杨烈文并不吝啬称赞的话,同时也有提醒和忠告:“吕冬,你是我看着一步步成长起来的,过去做的很好,现在做的很好,希望你未来做的同样好。”

这话说的不止是企业和商业,吕冬听得出来,也知道杨烈文是出于好心,像过去那样,说道:“领导,您尽管放心。”

杨烈文又说道:“具体的事情,你跟小赵去谈,符合政策范围内的,管委会不会阻碍。”

新公司新企业,起码的用地问题需要解决。

这种事,杨烈文不会亲自过问,有赵干事在足够了。

吕冬忽然想到白胜所说的三联房地产的事,提醒一句:“领导,咱们大学城这边土地转让,尤其住宅土地转让上,我听到一些消息,一些开发公司资金链紧张,抵押在建项目筹措资金,如果资金链断裂,可能会导致较为严重的后果。”

这话或许不该他说,但大学城搞出天怒人怨的烂尾楼盘来,杨烈文怎么都脱不了干系,其中的麻烦非常难解决。

面对一个做实事的领导,吕愿意多说几句。

杨烈文点头:“这事我听说过,房地产行业正在兴起,很多开发公司都采用类似的举措,我会让人注意。”

吕冬没再多说,走到这个地步,其实说话做事,他比以前更注意了,比如没有直接点三联房地产的名字。

至于管不管用,吕冬也不好说,毕竟房地产行业的大环境就是如此。