公司改组，事关一家企业能否做到高效运转。

唐浩泽也不敢独断，肯定要征询各个部门的意见。

而他设想中的改组方案，业务部改变是最大的。到底改得对不对，他也说不准。

唐浩泽看还没到下班时间，就打电话给甄德率，得知他正好在办公室就叫他过来谈谈。

甄德率来到后，看过唐浩泽列出来的业务部改组大纲，皱着眉说：“业务部的改组确实必要。不过公司各个部门之间的职权最好也改变一下。有很多时候，我的工作需要和技术部和行政部挂钩，在运作效率方面总会因为彼此之间的一些不必要的沟通提不上来。而且我管的事情太多，也没有那么多的精力应付。”

唐浩泽笑着说：“我也觉得是那样才有改组的想法。如果是公司决策性的东西，同时征询各个部门的意见很正常。但是一个业务方面的改变，我都要问好几个部门才能决定。这就有点浪费时间了。而且各个部门之间也总比不上部门内部的配合默契。”

甄德率笑着说：“如果要进行一次改组，我觉得SNS业务群组也可以更加细化一些。”

唐浩泽点头，说：“我也想过，但是现在还没这个必要，每个业务的业务量都还没单独分列的程度。”

甄德率知道他叫自己来的目的。他想了一下说：“你这个方案，我没有意见。NSN业务群组既然交给我，我也打算将内部的业务进行一些细化。每个业务就建立一个业务群。每个业务群，我建议设立经理级的领导。另外，这个业务群组的数量比较多，我建议招募两个副总监。”

“既然你对这个大纲没意见，那回去做一个细化方案。过几天我们在董事会上讨论。”

“没问题。”甄德率想了一下说。“其它部门大概也需要进行细化了。还有我们圈子网公司，是不是也该改组成集团公司了？”

圈子网现在还是股份有限公司，这让圈子网和子公司和分公司之间的权属管辖方面在名义上有些混乱。

唐浩泽想了一下，圈子网公司完全满足改组成集团公司的条件，就点头说：“这次改组，我们顺便办了。”

之后，唐浩泽有和其它部门的主管分别谈过。对于唐浩泽的改组方案，他们都没有反对，毕竟其他部门实际上没有太大的改变，只有业务部和技术部被分割了。而且各自的职权也更加明确。

但这个改组不仅仅是部门简单划分。既然公司要进行部门调整，人员人事安排就是很麻烦的事。

而公司现在的人手肯定是不够的，唐浩泽让人事部的金总监和各个部门沟通，看一共需要招聘多少新员工。而且公司内部的员工如何安排才能让公司不会因为这次改组而出现混乱，也需要考验人事部的工作能力。

还有业务上的交接，也肯定要慢慢来。

所以这次改组，肯定会需要一定的时间才能完成。

而唐浩泽日后肯定也要忙乱一段时间。

不过在这忙乱之前，他也不是仅仅只做这么一件事。

白秘书通报说孙宁义来了，他将人请了进来让对方坐下，说：“孙先生，很抱歉。前段时间我不在公司，让你等了几天时间。”

“无妨的。我知道唐总是贵人事忙！”

唐浩泽笑了笑说：“我们通过通讯器也谈过了。不知道孙先生对我的建议，有什么想法？”

他之前邀请孙宁义加盟圈子网。不过不是加盟圈子网总部，而是作为一个编外人员，严格来说，应当算是一个合作。

孙宁义笑着说：“唐总看得起我。我当然很荣幸！不过唐总能不能说得更详细一些？”

唐浩泽笑着说：“实际上我的想法只是一句话。孙先生加盟我们圈子网即将成立的圈子人才交流培训公司，帮助我们通过网络或者现实培训个人电商网站站长。孙先生的工作，我们不会过多干涉，你可以自己组建团队，也可以由我们圈子网派人协助你。孙先生只要每年完成一定量的培训工作就可以。而培训的收入，我们和孙先生七三分成。”

孙宁义听他这话，心里盘算了一下，说：“唐总，我愿意加入你的计划。”

唐浩泽笑着站起来握手，说：“合作愉快！”