737.鲁博的消息(1 / 1)

在好莱坞,一个影片能否成功,是经过严格的审核的,有风险人员进行过预测和评估,按照目前的坏境来说,很少有出入。

不过对于新传媒集团来说,挣钱倒是小事,能通过这些剧组把属于自己的人员给锻炼出来,才是最重要的,跟八大相比,新传媒集团只是个刚刚蹒跚学步的小孩子,距离追上他们还有很长的一段路要走。

邮件里还说,目前传媒集团已经在联络收购电视网的事情了,目标是跟原本持有的电视台形成覆盖,建立起自己的主要宣传渠道,这也是必须要走的一步。

等电视网络搭建完成,传媒集团面对任何机构都有自己的竞争力量了,不管是出版社,印刷厂,还有持有的几家纸媒,再加上院线,影视投资公司,以及电视网络和图书馆,线下周边销售店,还有自己制作dvd的工厂,可谓是把所有涉及传媒的地方都一网打尽。

不过李斯科有更好的办法,那就是等电视网络搭建完成,就开始着手收购球队,不论是nba还是橄榄球联盟,都能对新搭建的电视网络组成不错的搭配,吸收着收视人群。

看到这里,李斯科还是很满意的,鲁博的能力还是不错的,经过这么久的相处,他也是很信任自己的这位经纪人,目前虽然升职掌管了一家传媒集团,但是也显得游刃有余,没有手忙脚乱。

由此看来,之前他的潜力是一直都被埋没着,没有得到充足的发挥,现在有了机会,迅速的成长为了自己商业版图中比较重要的一环。

在邮件的最后,鲁博说了一个消息,让李斯科陷入了沉思,考虑了许久,一时之间拿不定主意。

鲁博说的是,因为张黎在戛纳电影节获奖的原因,她受到了很多影视从业人员的关注,在影片中,演技也是十分的出色,所以一时之间或许是因为想要蹭一下影后光环的原因,有很多的邀约朝着新传媒集团发送了过来。

因为鲁博知道,张黎现在的状况,大着肚子肯定是不能拍戏的,再说李斯科也肯定是不会愿意,所以用这个借口拒绝了大部分邀约。

但是还是有一些剧本依旧发送了过来,他们的架势就是可以按照张黎的身体状况调节剧组的拍摄时间,就算是等生完孩子以后在拍摄也是可以的。

鲁博见到对方这种态度,也没有办法了,毕竟要想在这个圈子里混,一些基本的礼貌还是要做到的,不然以后很难接到戏约。

仔细筛选了以后,还是有几本留了下来,这些剧本都是属于那种文艺片,得奖的几率很大,而且女主角的戏份也是很多的,很适合张黎来出演。

到了这个地步,鲁博是没办法继续拿主意了,毕竟事情牵扯到了老板娘,他只能选择上报,让李斯科来决定是否出演。

剧本在邮件的附件中,李斯科打开之后粗略的翻阅了一番,还真的有个不错的剧本。

这个剧的名字叫《饥饿的心》,是由萨维里奥·克斯坦佐导演的,这位导演虽然名声不显,但是也是属于意大利的一位新锐导演,李斯科很快在脑海中找到了对方的资料,到了2017年的时候,还成功的打入了好莱坞,执导了几部不错的电视剧。

而且这部《饥饿的心》还在威尼斯影展上面得到了最佳女主角的奖项,主要内容讲述了一对夫妇来到美国纽约之后的生活遭遇,他们之间的关系出现了严重的信任危机,并且面临着一场生死考验的故事。

而且其中的女主角米娜的身份是一位新手妈妈,影片主要讲述了妈妈对于孩子有些畸形的爱,这个身份十分适合刚刚生完孩子的张黎。

原本的剧本中,女主角的身份是一位意大利女子,现在被导演改成了华裔,并没有任何违和的地方、

而且这部戏对于张黎来说,也是十分的适逢其会的,能够贴近角色,说不定也能拿下威尼斯影后的奖项,这是个难得的机会,能够蝉联三大电影节其中两个的影后奖项,是非常不容易的。

在华国,也只有曼神一个人做到了,后续的好多年里,无数女明星前赴后继,都达不到这种成就。

整个华国的历史上,只有四个女明星得到过三大加冕的荣誉,而张黎就是第五个,戛纳的获奖已经让她的名字铭刻在了华国影视发展的历史上了,如果真的拿下了双金的话,地位直线上升,跟曼神并列,这是不可多得的荣耀。

想到这里,李斯科也不由的有些心动了,但是更多的思虑还是想要张黎收心。

按照他的想法,张黎生完孩子的第一年就在家里安心的跟孩子一起生活,等女儿会走路了,可以让她出去做些自己喜欢的事情,拍戏也好,学习也罢,都随她。

可是机会难得,这次放弃了,不知道下次再有这么好的机会是什么时候了,一时之间,还真的有些难以决策。

想了半天,还是没有个主意,只好把这些剧本给打印出来,供张黎挑选,至于到底要不要出演,也由着张黎决定,不管她如何决策,自己都支持她。

而且再多拿几块影后奖杯也比较好,等她把荣誉拿完了以后,为了塑造自己的金身,会不由自主的减少工作量,曼神不就是这样么,到了一定的地位,对于自己的作品就开始变得挑剔了起来,为了维持自己的形象和演技,那些低劣的作品肯定是会拒绝的。

想到这里,李斯科又变得开心了起来,而且张黎有个自己喜欢的工作也挺好的,等之后她开始减轻拍戏的工作以后,就把李氏家族的慈善基金会交给她打理,这也是一般家族的主要习惯。

回复了鲁博的邮件以后,他就出了书房,今天的事情算是告一段落,接下来就是休息时间了,一个成熟的老板就应该是这样,远距离的遥控,把握着整个公司以及企业的大方向,至于其他的事情,就是经理人的事情了,不然拿那么多薪酬是干什么用的。

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