王平安所在这一层的楼上，太空军的一二三四五号领导围坐在圆桌旁一起看着监控里的画面。

“他这算什么，反过来拷问计算机？我从来没想过有人能办到这种事。”二号领导，无线电呼号102的老头问道。

105摇头：“我第一次看见计算机停顿这么久。这个王平安……有点厉害啊……为什么这样的人服役快十年了还是中尉？”

“这个王平安，就是万老保的那個刺头吧？这么看来万老看得很准啊。”

“别扯了，就算是万老，也不可能在飞行学院就看出来他是个新——是个充分适应了宇宙的人。不过他有万老保，为什么还是中尉？”

“万老不太喜欢利用自己的影响力。再说你看他这个劣迹斑斑的服役记录，我天呐，没有万老保应该已经被开除军籍了。不过这么有才能的人才中尉，我们应该检讨一下干部升迁机制了。”

“未必，你看他的履历，他像个能领导别人的样子嘛？搞不好让他留在一线反而更合适。”

众人正七嘴八舌呢，101开口了，他一开口大家都安静了下来：

“各位，你们难道没注意到一件事事情吗？小王给我们提了醒，计算机也是会错的。”

整个会场都安静了下来。

101又说：“我的上上任，否决了计算机的建议，推行了现在这一套保障制度，我们应该看到，这一套制度充分保证了飞行安全，降低了发生重大生产安全事故的可能性。

“已经发生的事故，也进一步的表明这套机制的必要性。”

102接口道：“没错，不执行这套制度的民间公司发生事故的几率比我们高多了，他们的宇航员不是神经病就是疯子。”

104：“实际上包括玛伽公司在内的民营太空开发企业，他们的精锐飞行员也全部享受和我们太空军一样的保障。飞三年就下来休假，定期心理学诊断。

“这说明这东西真不一定是疯子专属。但是……”

他低头看着桌面上的平板，平板上显示着超级计算机提交的“揠苗助长”方案。

一直沉默的103开口了：“可不可以这样，今后休假改为非强制执行，不想休假的人需要提交申请，并且接受心理学诊断。通过心理学诊断把那些想要逃避家长催婚的、或者有什么现实原因的都给筛掉，不批准他们的申请。

“这样留在太空中不休假的就是喜欢呆在太空的人。到了十年的轨道服务期限的人也照此办理，通过心理学诊断筛出喜欢呆在太空的人，让他们继续呆在轨道上。”

102皱着眉头：“这样是不是见效太慢了，万一玛伽公司已经量产……充分适应宇宙的人类呢？该死，就不能定义一个合适的词吗？老说这么长真烦。”

101：“就说新人类就好了，计算机会纠结定义，我们不会。我们落后的大脑知道新人类指的就是哪一类人。”

103：“这东西又急不得，那么多年了，才出了两个疑似的。除非那个脑机接口真的能激发人类潜能，不然量产我觉得应该是想多了。”

计算机：“除非那个脑机接口真的有激发潜能的作用，不然充分适应宇宙的人类的诞生应该是一个渐进的过程。”

王平安：“有没有可能现在已经到了某个阈值，接下来就会批量出现了？”

计算机：“如果真是这样，那建立了完善心理学监控体系的太空军和建设兵团绝对会比玛伽公司之类的民间企业更早大量的发现符合要求的个体。

“敌人唯一的赢面，就是我们的健康制度在阻碍人类适应宇宙。”

王平安挠挠头，扭头看了眼安格丽，女孩全程闭嘴，听他跟计算机“辩论”。

对上目光后，她说：“我是没想到，敌人的赢面居然在这里。”

王平安：“往最坏的情况想，那就是玛伽公司出了一堆像我一样开挂的飞行员，而我们这边只有我能和他们对抗。等一下，这对我来说难道不是个好事吗？哇塞，以后整个太空军都要跪舔我……”

安格丽：“那样你就没办法去半人马座了。”

本来正准备展开遐想的王平安一下子被干沉默了。

这时候计算机说：“就算是那个样子，舰队作战的结果也不太可能改变，舰队作战是体系作战，更接近战列舰时代的海上对决。

“在你设想的状况中，合理的推测是，在小行星带等状况比较复杂的空域，公司占优，但在地球和火星两个类地行星的轨道上，太空军仍然占有无可动摇的优势。”

王平安：“小行星带被控制住，那木星航线也要被切断了，木星那边巨量的资源拿不回来也挺伤的。还有土星。”