说着，他不自觉的想起李瑁，幽幽叹道：“江山代有才人出，一代新人胜旧人啊。”

“那个小李行长看年岁也不大，没想到能力这么突出，我老咯，他说的话我根本听不懂，到现在都一知半解呢。”

“还是你们年轻人好，学习能力强，跟他们江东商行合作爸放心，你大胆去干，有啥事我跟你兜底！”

福莱纸业的一把手就这样转变成了蔡晓曼，仅仅三天后新上任的蔡总就解除了与农商行的合作关系。

并且把工厂闲置资金全部转移到了江东商行，资金量不大，约八百多万，双方火速达成合作。

消息很快传了出去，立刻就惊讶了枯水井乡的众多企业家，无形中起到了极好的宣传效果，加上先前李瑁领着陈进许文跑业务的效果也达到了。

被他们游说的不少企业都把资金进行了转移，速度快的邮储行跟农商行两家的主要负责人都没有反应过来。

这两家此刻正在红卫镇集市上与江东商行抢个人存款呢，因为提供的存款礼品更加丰富，加上本行的实力底蕴更强，营业网点多，所以后来居上，抢占了江东商行大批个人储蓄用户。

正得意洋洋的时候，哪晓得后方传来噩耗，行里的大客户居然被抢走了不少。

主事的人当即就急了，连夜开会商讨此事，研究怎么把失去的客户抢过来。

可临时抱佛脚显然是不行的，大银行的通病在此刻也暴露无疑。

大银行跟小银行不同，可以说自带名誉光环，不少客户资源都是主动上门的，多年以来就如同滚雪球一般，越积越多。

这也导致大银行内部的人事比较僵化，员工办事刻板，即便是基层的客户经理也没有小银行的那般热情。

现如今市场大环境不好，企业年年亏损的例子比比皆是，即便没有亏损利润增长也有限，如何利用闲置资金成为了各家企业着重思考的难题。

李瑁正是拿捏准了企业家们的这个痛点，重拳出击，效果才会如此明显，等农商行跟邮储行的领导反应过来，开会研究对策时已经晚了。

短短半个月的时间内，不少大客户流失，抽调的存款就好有几千万，两家大银行此时才真正见识到江东商业银行的硬实力。

李瑁上任二十来天，总共解决了两件事，一件是员工的餐食问题，另一件则成功从农商行跟邮储行手上抢夺了好几位大客户。

不光外人惊讶万分，就连分理处内部的人都不敢相信。

特别是唐主任，先前他认为李瑁过来就是镀镀金的，下基层待个一年两年时间，只要平稳度过就会被调离高升。

通过改善员工餐食的事情就能看出，李瑁有沽名钓誉之嫌疑。

现在看来这家伙的本事不小啊，短短时间内就令分理处增加了好几千万的存款，按照这个速度，要不了一个月行里的存款就会破亿。

要知道枯水井乡分理处一直在望南县内垫底，存款额度完不成不说，信贷业务也开展不顺。

这已经不是完成任务的问题了，而是他们分理处迎来了真正的能人。