第220章 意外之喜(1 / 2)

蒋雯雯好奇的问道:“礼物?那让妈猜一猜。难道是最近传的沸沸扬扬的黄瓜?”

许晓楠得意的说:“妈,不仅仅有黄瓜哦,还有西红柿呢!”

蒋雯雯感慨着说道:“柱子那小子还真是能折腾,不过他也是有真本事的人,不管怎么说妈还是很佩服你这丫头的眼光的,有这样的好女婿,妈也知足了。”

“那是!”说完之后,许晓楠沉浸在陶醉之中,一脸臭美样子。

等回过神之后,许晓楠像是突然想到什么的模样,笑嘻嘻的说:“妈,等晚上回家你我给爸制作两道名菜,一个叫火山飘雪,还有一个叫……叫青龙卧冰山。”

“这都是什么菜?为什么我从来没听说过?”

说起这個事情,许晓楠忍不住的捂着嘴巴大笑,然后解释道:“元旦那天,我对象就是你口中的好女婿,说要给我和雨水制作两道名菜,名字就是我刚刚说的。”

“第一次听到这个名字的时候,我跟雨水还是很期待的,但是等菜端上来之后,你猜怎么着?”

蒋雯雯摇了摇头,“我怎么知道,你快点说。”

“妈,那个所谓的火山飘雪其实就是雕花的西红柿上面撒着白糖,而那个青龙卧冰山,其实就是一个比较考究刀工的蓑衣黄瓜下面铺上冰块,上面撒上白糖。”

“害的我白期待了一场!你到时候也可以回去骗骗我爸!”

蒋雯雯莞尔一笑,说:“这都是你们年轻人才玩的,我跟你爸就算了。”

“走吧,咱们先吃饭去,”说完之后蒋雯雯看着许晓楠的肚子问道:“还真是个双胞胎,要不你年后别来上班了,请个病假算了,反正你们家也不差你这点工资。”

“妈,我工资也不低好不好?不过,你说的这个事情,当初我对象也是这么说的,他让我年前就请假,原本我还有点犹豫不决,既然你也这么说,那我下午就提前跟我们领导说下,让她心里也有个准备。”

“要不要妈帮你说下。”

许晓楠很自信的说:“妈,不用的,这种小事情我自己一个人就能搞定了。”

这话倒也没有吹牛的成分,毕竟许晓楠的还是做出了不少的贡献的,不说别的,就说此时各大医院热销的十全大补丸就是她的手笔。

说完之后,蒋雯雯和许晓楠向着食堂的方向走去……

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这个时期,与企事业单位定时发工资的制度不同,公社下的生产队遵循着自然的生产规律进行分配,田地里面不管收获什么,除去该上交的,该卖的,该留下的,全部都会马上分给社员。

生产队分配实物的时候,大多都是露天不过夜,以防手脚不干净的人往家里捎带,哪怕是在最为繁忙的“双抢”时节,社员们忙的连梳头的功夫都没有,但是也不得不顶着烈日酷暑或摸黑去打谷场寻找分给自家的柴火。

平时生产队分现金的机会是很少的,但是每次分现金都是很有意思的时候。

“三夏”和“双抢”前,生产队都会给每家每户发点钱,让社员能吃点好的,期待社员们干起活来更有精神,因为最为繁忙和繁重的农忙到来了。

“三夏”,其实是夏收、夏种、夏管的简称,“双抢”是指抢收庄稼、抢种庄稼。

三夏是一年中第一个大农忙,从每年5月下旬开始,至6月中旬结束。

这段时间,去年秋季播下的麦子、油菜成熟,需要抢时间收割,颗粒归仓,“龙口夺食”说的就是此刻的麦收,因为要是遇到连续的阴雨天气,麦子会发霉变黑和发芽的。

而一年中种植面积最多、最重要的农作物水稻和玉米,需要不误农时栽种,种下后需要田间管里,追施返青肥、发棵肥,确保后期的产量。

当然生产队的经济分配是有分配依据的,每年生产队都会制定分配方案,一年需要“造”五次方案。

年初的时候“造”全年的分配方案,油菜花收获之后“造”春季预分方案,重阳节的时候“造”夏收预分方案,秋天“造”秋分预分方案,最后就是年终分配方案。

现在李家庄生产大队进行的就是年终分配方案的执行,生产队会拿出最后一笔现金分配给社员,以让忙碌了一年的社员们“欢欢喜喜的过个好年”。

其实这种分钱的方式也很简单,用全年生产队的总收入减去各类支出、税金和生产队的积累,余下的部分就是为社员分配的金额,这个分配的数额大约占到全年收入的百分之六十。

社员分配按照劳动工分结算到户,用可以分配的总金额除以全队总工分计算出“每个劳动日的工分值”。

各家各户的应分金额是全家在生产队辛苦劳动一年的全部所得,扣除已分的实物(折算成现金)和现金,如有盈余则是“队找户”,如超支,则为“户找对”。

“户找对”意味着全家辛苦一年之后,不仅不能从生产队里分到过年的钱,还要上交钱给生产队,当然哪怕是真欠钱,也很少有人会去兑现。

“户找对”的情况大多都是家庭着实困难或者生病导致的从生产队借钱或者借粮了,当然大部分都知道向生产队借钱实际上大多都是有借无还——社员的借款都会计入年终分配方案中已分现金里面予以扣除。

因此从生产队借钱也不是那么简单的事情,最终决定借与不借的标准就是:是不是真的需要,如果真的需要这笔救命的钱,生产队总会想方设法的满足,除非生产队根本无钱可借。

所以现在的经济分配,遵循着按劳分配的同时,又带有属于这个时代特色的按需分配的成分。

两种分配方式相结合的方式十分符合这个特殊时期的理念,尽可能的确保每户社员都可以吃得饱、穿的暖,但是在生产队这个有局限性的“大饼”做的不够大的时候,想吃饱和穿暖就变的有点困难了。