那他岂不成了助纣为虐的帮凶

经理脸色铁青，感觉自己被耍了。

说起来，他之前觉得小洁是个很不错的职工，平时见了他脸上总是一副笑意盈盈的模样。

而且也能说会道，专门捡他爱听的说，每次都能把他逗得心花怒放。

他还觉得是小洁尊敬自己这个老领导。

工作上还算尽心。

毕竟端的是铁饭碗，卖的是公家的商品，服务员只是卖东西，人家要什么就给拿什么，也不太可能犯重大错误。

但小错不断，小洁经常迟到早退，有时候跟同事会闹些小矛盾，或者是在发奖金的时候因为自己比别的同事少一两块说几句酸话，两个人呛起来谁也不服谁，闹最后甚至有可能打起来。

女人嘛打架抓头发抓脸。

那长指甲使劲儿往上一挠，基本上就见血了。

影响很不好，但小洁认错态度好啊，每次都积极主动认错，还把责任往自己身上揽。

所以，经理平时很关照小洁。

他总觉得小洁大体上来说是一个好女孩儿，就算时不时的出点儿小错，不伤大雅也没啥大关系。

人无完人，是人都会犯错。

谁敢保证自己一辈子不犯错啊。

他是个长辈又是上级，所以对小洁处处抱以宽容的态度，甚至知道她更喜欢平稳一些的工作，特意将她调到了首饰柜台。

百货大楼里别的柜台都被人承包了，只剩下首饰柜台还是国营的。

被承包的柜台有了私人老板，人家不愿意用之前的员工。

这也不难理解，之前的员工都自诩是端铁饭碗的人，个个高高在上，总把自己看的比普通人高贵。

成天端着劲儿，比来买东西的人还要大脾气。

遇到脾气稍微有一点儿不好的顾客，根本不顾颜面直接当面翻脸，嗓门比谁都高，骂得比任何人都难听。

甚至急了眼还会跟顾客动手。

百货大楼若还是国营的，这些服务员这个样子，大家就是心里不痛快也不会说什么。

毕竟人家端的确实是人人羡慕的铁饭碗。

这饭碗也不是谁都能得到，那得有本事的人才能端稳了。

所以态度娇纵些，大家倒是勉强可以容忍，毕竟是真得罪不起。

现在百货大楼的柜台基本上大多数都成了私人承包，

想要挣钱就必须得把商品抓紧时间卖出去。

就那种高高在上爱买不买，哪句话说不对付了就骂骂咧咧，能把顾客得罪透了，这样的服务员谁愿意要啊

他们要的是听话事儿少还能商品卖出去的优秀员工。

谁也不缺祖宗。

再有，外面沿街的小商店是开了一家又一家，竞争原本就大，对顾客笑脸相迎，这商品还不好卖出去呢，更别提得罪顾客将人往外赶了。

所以，承包商们谁也不不愿意要之前国营柜台的服务员。

这些人已经形成了固定思想，养成了懒散的习惯，不太好改变。

有不信邪的，尝试着接收国营柜台的老员工，甚至还做好了充足的准备，比如对老员工进行专业的培训，从说话方式到语气神态再到待人接物，甚至连站姿坐姿都严格按着规定的来。

结果呢，根本带不动。

那些老员工碰到态度好的顾客能坚持一会儿，若是碰到稍微有点儿脾气的人，整个就炸掉了。

而且，她们骨子里瞧不起顾客，这种想法根本没法儿改变，说话的时候总会不自觉的带出来。

顾客都整郁闷了，谁还有心情买东西啊。

更有老员工能凭借自己一己之力，把整个柜面的生意给搅黄了。

来百货大楼买东西的人大多都条件还可以，人家真穷得叮当响的也不进来找气受。

这其中还真有些硬茬子。

老员工又没那个眼力介，哪儿看的出来啊。

那些硬茬子顾客明确表示自己要一个人四处逛逛，不用人服务也不用管她，她有看中的东西自然会拿到收银台结账。

没眼力介的老员工为了能多挣点儿提成，紧紧地跟着人家，一张嘴叭叭叭地说个没完，死乞白赖地向人家推荐自己能拿提成的商品。

根本不管人家需不需要，喜不喜欢，恨不得凑到人家脸上耍讨厌。

最重要的是，顾客但凡流露出一丁点儿的拒绝之意，便会被那些老员工各种阴阳。

大抵都围绕着一个中心意思，顾客很穷买不起，她们很不高兴。

是那脸快耷拉到地上了，阴沉沉地好像别人欠了她们多少钱一样。

有的顾客好面子，在老员工一番死缠烂打的推荐之后，被迫买了一堆自己不喜欢也不需要的，甚至根本用不上，买回去只放在桌子上摆到过期，每次路过看到之后都会十分糟心。

让顾客心里产生了阴影，以至于他们再也不会去那个柜台买东西。

时间一长，这生意能不黄么。

鉴于这些惨痛的教训，承包商们一谈到老员工脸色都能变了，甚至还纷纷将自己柜台上的老员工给辞退了。

神奇的是，自从每个柜台不在雇佣老员工之后，每个柜台的生意都开始好转，如今是一片大好的形势。

都算是脱离苦海走上了正途。

好多被辞退的老员工找到他，让他看在以前同事一场的情分上，帮她们介绍一份清闲且体面的工作。

当然了，这工作挣得钱还不能太少。

经理听完他们的要求之后，简直想破口大骂，之前又不是没给她们介绍好工作，结果呢，去了之后又不好好干。

不是把人家的柜台搞破产了，就是把人家的老板气疯了。

就这样心里还不满呢，埋怨这个数落那个，合着都是别人的错，自己没有半分不对。

这是正常人能干出来的事儿吗

国营的百货大楼为啥干不下去了，买卖一天比一天差，除了经济发展了，商品开始大量供应了，还有一个最重要的原因，就是这帮服务员思想太老套，也不求上进，沉浸在自己高高在上的身份里没办法出来。

再说，上哪儿去找那么多好工作啊。

人多肉少，好工作那都是要留给有能力且珍惜的人。

至于这些人，经理也不是不管。

他会推荐她们去厂里上班，有棉纺厂的，钢铁厂的，还有铸造机械厂的，总之就是去当工人。

去了之后从头学起，只要人勤奋上进肯吃苦，再用心学习，用不了一两年一定能独立生产，当一名合格的工人。

可若是偷懒耍滑，成天琢磨不劳而获或是耍小心思，那就转不了正，等着被人挤兑下来呗。

机会给她们了，就看她们能不能抓的住了。

他做到这份上已经算仁至义尽，总不能他跑去把他们的工作全干了，然后把挣来的钱都交给她们吧。

凭什么呢

这些人又不是他祖宗。

当然了，有的人也不是那么没良心，进厂之后，还真如他交代的那般，加油努力好好干，如今转正，已经是一名正式工。

虽然工作很累，工作环境也不如柜台干净，但也算有了一技之长，钱挣得比当服务员辛苦，日子却过得充实又安稳。

同样的机会，有人能抓住往上走，有人却挑三拣四，嫌这嫌那，甚至三天打鱼两天晒网，学习也十分敷衍，但最后自然是竹篮打水一场空。

被厂里辞退在家里蹲着的大有人在。

那些人不仅不反省，还想请他帮忙再找个好工作。

经理自然是拒绝了。

那些工厂又不是他的，谁能留下谁不能留下，全凭人家说了算。

人家觉得表现好的，合适的自然会留下。

对方若是扶不上墙的烂泥，还能强迫人家留下不成

他可没那么大的脸面。

他只是认识一些朋友恰好都在厂里上班，借着这么个机会，才把那帮老员工给安排出去，有些人情只能用一次，用多了人家便会生厌。

以后谁还愿意搭理他

要说经理一次都没徇私，那也不可能。

他因为比较欣赏小洁，觉得她是个十分热情开朗上进的姑娘，跟那帮挑三拣四的老员工不同，小洁见了他从来都是笑意盈盈，话也说的很好听。

总之，当小洁找到他，表明想去首饰柜台时，经理连犹豫都没犹豫一下便同意了。

首饰柜台，因为商品贵重，所以顾客不像其他柜台那么多，工作比别处更轻松，工资却跟别的柜台差不多。

倒算的上是个十分轻松的好职位。

后来柜台陆续往外承包，从国营变成个体，经理估摸着首饰柜台以后也会被人承包，不过是时间早晚的问题。

到时候首饰柜台被承包了，小洁如果愿意继续做这份工作，他就给老板打声招呼，让人家照顾一下。

如果小洁不愿意做了，那么他可以找找朋友托托关系，尽量给小洁安排一份轻松体面的工作。

他自觉对小洁已经十分尽心了。

就算没有做到一百也做到了九十。

对自己家的亲戚都没有这么好。

还不是因为看小洁开朗上进，却因为家境不好的原因总是一次又一次错过好机会。

他打心眼里觉得，小洁还算有能力，心地善良又热情，难得的是还十分上进。

这样的小洁让他想到了年轻时候的自己，若不是因为家里没钱，他不会摸爬滚打那么多年，更不用吃那么苦受那么多委屈。

最起码机会来的时候能勇敢伸开双手抓住，而不是躲着不敢迎接，任由好好的机会白白地流失掉。

所以这才想着帮她一把么。

结果，小洁居然干这种诬陷人的勾当。

经理脑袋被震惊的发麻，不过还依稀保留着几分理智。