“请问我要应聘的是什么岗位？”

这年头许多保险公司或者什么销售服务行业，乱打电话。

“你应聘的不是猎头吗？”

“那贵司现在需要招多少猎头？我虽然在猎头公司待了半年，但是没有成过一个案子，请问贵司是否愿意带我这种新人？”

“自然是会带的。”

“那请问招多少猎头？”

HR虽然刚刚回了她带新人，但是没有回答她要招多少人？

那边犹豫了一会，才缓缓说着，“招三个人。”

“那请问贵司招聘猎头是因为公司扩张，还是因为老员工离职，人手不够？”

“自然是因为公司发展，需要新鲜血液了。”

得。

百分之九十九，又是来刷KPI的了。

如果说是老员工离职，或者直接说人手不够，百分之九十是真的需要招人。

但是公司发展需要新鲜血液这种，无非就是刺激一下已经入职的实习生让他们抓紧干活完成案子，另外就是给HR赚点人头费了。

她最后问了一句：“请问这个岗位发布招聘多久了？”

一般情况下，网络端看到的都是最新日期的发布，但如果认真查找，还是能够追溯到最开始发布的日子。

“今天刚发布的。”

柳湘南也没有直接拒绝：“那我考虑一下，如果我要面试，在网站再详细咨询你。”

挂断电话以后，柳湘南就打开了电脑。

找到了刚刚那家事务所发布的招聘消息，最早可以追随到年前。

这说明过年那段时间，他们事务所的确要招人，但是现在已经五月份了，可能有实习生做不下去被辞了，但是需要的人数并不多，五个月来每个月都有人面试，需要填补猎头位置，不是公司待遇苛刻不值得去，就是HR赚人头费，不管哪一种这个公司是不能去的。

于是，她在网络上留言，回拒了HR。

当她准备退出应聘网站时，却突然犹豫了。

她搜索了远航事务所，主动投递了自己的简历。

金牌猎头所在的事务所，就算简历被无情的拒绝了，她也努力过了！

不曾后悔！

三天后。

按照惯例，今天是路家家宴的日子。

柳湘南下了车，将路向北从车里抱出来。

贾总管一见到他们，就立即迎接。

“少爷，少夫人！”

“老爷他们都在屋里等着呢！”

三人进去，柳湘南就看到屋子里坐了一大桌的人。

不过，当看到餐桌上坐着路二叔的时候，她唇角地笑容就稍微收敛了一些。

“向北，今天是不是去医院了？医生怎么说？”

自从他们两个人正式办了婚礼以后，路向北就会抽空去医院，做“复健”。

路家其他人，都是知情的。

每次聚会免不了都是要问上几句。

以往路向北都会回答没有起色，至于今天……

路向北看了一眼柳湘南，柳湘南随即一脸喜悦地走到了路老爷子身边，说着：“爸，这是今天的检查结果，医生说，向北的腿已经有知觉了！”

这份报告，并不是路向北买通医生造假，而是他自己用法术把自己真的装成了一个残疾人。

“有知觉了？”