首先，扣罚三个月的工资，这三个工资用来购买粮食，以给五星公社一个交待；

其次，降级一级，由原来的八级工降为七级工；

再次，取消易中海考试考官资格，改由李主任推荐的人上；

最后，取消易中海三年内的一切福利，并且，三年内禁止易中海考核。

杨厂长对易中海的处罚不可谓不重，李主任也表示很满意，虽然李主任仅仅是安插了一名考官，但也代表着李主任的势力开始伸向车间。

杨厂长主抓生产和管理，车间一直是杨厂长的基本盘，这一次，杨厂长的基本盘算是被李主任撕开了一个小小的口子。

易中海的事是小事，重头戏是如何处理傻柱。对于如何处理傻柱，杨厂长和李主任同样有分歧。

杨厂长认为，许大茂既然已经回来，让许大茂改口，傻柱的事情便由邢事事件改为民事事件了。

李主任却不这么认为，李主任认为许大茂睚眦必报、行事周密，不可能这么轻易放过傻柱。

果然，接下来的发展验证了李主任的猜测。

“易中海的事情说完了，咱们再说说傻柱的事情，大茂啊，傻柱的事情你看怎么办？”杨厂长说道。

杨厂长并未让轧钢厂的领导们走，为的就是给许大茂施压，一般的工人见到这么多领导，瞪着双眼看着自己，工人再是老大哥，五千年的文化属性和历史传承也会让工人腿软。

“一切听杨厂长的。”许大茂很随意地说道。

“那好，会议结束之后你就去工安那边说明情况，本来就是工人之间的意气之急，还是不麻烦那边了，交由我们轧钢厂保卫科自行处理吧。”杨厂长见许大茂很知趣，很是随意地说道。

只不过，杨厂长高兴的太早了。

“好，那就请杨厂长给那边写封信，说明情况，然后把傻柱弄回保卫科吧。”许大茂不紧不慢地说道。

杨厂长闻言瞬间脸色铁青一片。

杨厂长本以为自己可以轻松拿捏许大茂，没想到许大茂这么狡猾、阴狠，这封信杨厂长怎么可能写？

写了信就是落人口实、授人把柄！就是找死！

杨厂长虽然是厅级干部，那边最多是个科级单位，但杨厂长这是属于跨系统办事，这是大忌！

你杨厂长想干什么？管理一个轧钢厂还不够，还想管工安，还不是你辖区的工安？

工安也属于武装力量！

你一个轧钢厂数万人，本身就拥有一定的武装力量，再加上隔壁辖区的武装力量，你杨厂长想干什么？

杨厂长真要写了这封信，这封信肯定到不了隔壁辖区的工安那里，而是在第一时间到达李主任的手里，李主任就会拿着这封信去找他的后台靠山，也就是他的老丈人。

真要到了那个时候，杨厂长别说捞傻柱出来，自身都难保。

“散会！”杨厂长脸色铁青地大吼一声，转身就走。

这也体现了杨厂长临场反应能力不足，如果把李主任放在杨厂长的位置上，李主任会有不止不一百种方法，把这件事情糊弄过去，不像杨厂长这么生硬地利用权力强行结束。

“可以啊，大茂，都说士别三日，刮目相看，这句话还真没错，走，到我办公室聊聊。”李主任当着所有领导的面，来到许大茂面前，一副极其亲热的样子说道。