想要尽快整顿好公司的管理体系，两边应该都得照顾到才对。</p>

但赵山河这么强行安排，肯定会引起周奇峰那边的不满，这可不是什么好方法。</p>

如果双方关系不够好，这样做多半是会出现问题的。</p>

但现在周奇峰是卧底！</p>

他和赵山河，那是貌离神合！</p>

所以周奇峰只是脸上线路出几分不满，实际上心里一点也不生气。</p>

只不过他手底下，制冰厂原本那些中层管理，心里自然是有意见的。</p>

不过制冰厂那边还没开始改造，暂时看不出有什么影响。</p>

亨得利看到俩人产生冲突，果然忍不住笑了笑，不过他还是拎的清，没有拱火，而是说道：“新公司的事务，当然以赵先生为准，他的个人能力十分出色……不过达能需要监管财务，”</p>

赵山河十分配合：“财务办公室会给你们留位置的，随时都可以查账。另外，再给你们留个副总的位置，达能派人来担任，没有实权，但可以监督公司的经营状况。”</p>

赵山河快刀斩乱麻，只花了一顿饭的时间，就把新公司的大致框架定了下来。</p>

吃完饭，赵山河又拉着周奇峰和于连山，把两边的中层管理聚在一起，介绍互相认识的同时，也安排了不少的事情。</p>

“希望大家及时调整心态，忘掉制冰厂、罐头厂的身份，那已经成为了过去，今后大家就是正气饮业的员工了，各位齐心协力，把正气这个品牌做大做强！”</p>

“首先是待遇，这也是大家最关心的问题，这是我制定的工资和福利体系，大家先看一看，等岗位安排明确之后，就要重新签订合同，以后大家端的就不是铁饭碗了，如果失职或者德不配位，那是会被直接开除的！同样，如果能力出众，表现出色，升职加薪的机会也不会少。”</p>

众人拿着苏鹏发下去的文件，看了看，工资不低，管理层最低都是200起步，而且大家最在意的，还是分红。</p>

赵老板开的华龙商场，前两天分红可是闹得沸沸扬扬，现在都还在传呢！</p>

正气公司也不例外，自然是有分红的，因为公司本来就是股份制。</p>

赵山河决定从利润中拿出30%来分给所有员工，管理层8%，普通员工22%，这事原本需要召开董事会进行讨论的，但赵山河十分强势，加上刘振邦、周奇峰这两个股东都没意见，亨得利也没有阻止。</p>

分红激励在国外的大公司也挺常见的。</p>

等大家了解了工资待遇，赵山河又让苏鹏发了一份计划书下去。</p>

“新厂子的改造，哪怕最快，也要七八个月，今年之内恐怕是无法投产了，生产暂时还是以原罐头厂这边为主，未来一年的发展计划，我已经写成了计划书，各位最好用心看一看。”</p>

“还有，新公司刚成立，百废具兴，你们有什么好的想法也可以说一说……”</p>

一场会开下来，众人都意识到赵山河能当上大老板，不是没有道理的。</p>

面对这么大一个摊子，很快就抓住了线头，将事情安排得井井有条。</p>

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