用劳动获得更好的生活，这实现了吗？有些人实现了，有些人陷入了更痛苦的劳动中，并没有换得劳动应有的生活。这就是人的真实生存状况报告，通过劳动从自然抽取人类生存享受的资源，这是一种循环，还是一种单向改变，如果是后者，自然能否承受这种单向改变，最终崩溃，科技和高效管理，社会发展这一切都让这种抽取自然资源更快，如果是单向，或者部分循环利用，人类还能够支撑多久，科技发展是否够快，让局限人类的自然向整个宇宙扩张呢，那时候也许是一种改变，生物终于向宇宙扩张了。

并没有圈起一个商贸园区这样的地方来进行奴隶销售活动，全城都在销售，夹谷丰乐从导购书籍中了解了几家大的，这个导购书籍就像是一种广告，这个时代能做的一种排名广告，通过这种排名广告，宣传自己，排挤那些小的商铺，从而就一家独大了，消费者没有这样多时间去比较体会，即使对方是欺骗，也是没有办法的，不过前面几家可以去看看，比较一下，这还是可以接受的，有几家在一起竞争，也是还可以保证质量的。

确实，夹谷丰乐并没有这样多时间浪费在走完所有商铺上，他越发觉的那个奴隶写的魔网真的非常好用，自己并不向着师演，自己也是奴隶，感同身受，不过现实，自己是师演的奴隶，师演的想法才是主要的，自己可以推广那个奴隶的想法，但是最终变成金字塔构建，还是为人民服务构建，就看师演他们那些人的想法了。

地图在导购书籍中就有，夹谷丰乐找起来并不困难，而且那个写书的奴隶也在大的奴隶商家那里。挑选奴隶是一门技术活，在这大的奴隶商家里面挑到假货可能也不会，不过同价位奴隶之间还是存在很多差别的，技术检测鉴定是定价的标准，可是想法这些是不会做技术检测的，也无法做有效的检测，这就是差别，可能是一个巨大的差别。

因此聘请这个概念出现也很容易被人接受，以前只是挑选这个词语，比较起来，挑选这概念让人难接受，当然在没有比较的时候，挑选这个词语普遍流行，现在出现一个更好的词语后，经过比较，奴隶运营商更喜欢用聘请奴隶这个概念。

当然因为这样的原因，那些普通工人就不舒服了，因为他们是被别人聘请过去的，那不是说他们就是奴隶了，他们这样想着，就感觉不舒服了，这确实还是真是特别有意思的，人的想法，人的感觉真是很有意思的。

真实发生的，没有人可以否认人这些感觉真实存在，真实发生，不管怎么掩盖也无法掩盖事实本身存在，所以如果真理说感觉不应该存在的，这是错误的，感觉真实存在了。

怎么对存在的现实进行管理，管理人员不能够忽视存在的现实，如果忽视了，那并不一定能够管好，并且可能创造出一种新的现实存在，因为用某种管理方式创造出新的现实演化存在，这是经常出现的，这也是他们口中所谓的新的问题。

有些现实可以改变，创造出更好的现实演化，而有些现实是无法改变的，如果强制去改变，那现实将会怎么演化呢？也只能看着演化了，因为不是实际管理者，这也是很现实的，就这样看着，可能也反抗着吧。

商业活动推广的强制联系方式，删选消费者，然后对非消费者态度恶劣，这就是一些商业运转方式，伤害别人的感觉，而且不赔偿这种伤害，被骚扰推广，产生不好的感觉，可以起诉他们的，因为他们的方式就不对，实体店也会出现这种势利眼的行为，这不是商家有理，这是商家无理，他们开门推广的时候，这就已经形成一种必须提供一种舒服的服务态度给任何人，如果做不到，那他们就无经营资格，任何人感觉不舒服就可以投诉他们，夹谷丰乐感觉魔网的好处，点赞，评价和投诉都可以查询，只是好的想法又运行出刷单的行为，这关键真的是在于人，真的不管好的想法的问题，人的问题，只是这也是现实，不过比过去有希望多了，夹谷丰乐又一次加深对魔网的好感度。