王援朝先是安排记者，在各大报纸投稿，写了一些香江大发展、大建设、进出口、民生的文章。</p>

比如采访部分当局的官员，都不用记者暗示，当局怎么会说自己的坏话呢？当然是大吹特吹，香江发展前景明朗，未来可期，当局接下来也会有大投入，反正吹牛比又不要交税。</p>

还统计了香江的在建项目数量和面积，在最近几年的变化，这个数据当局那边也有，形成了强力佐证。</p>

进出口，则是统计了码头的进出口，点了一些大宗产品，水泥，自然也在里面，不过说的轻描淡写就是了。</p>

是的，香江的水泥还要进口的，靑洲英坭的产能，并不足以满足全香江的需求。</p>

至于民生，则提及了房价、地价，这个也做了一些比较简单的比较分析，从民生角度，得出香江居民生活压力又大了起来。</p>

衣食住行，都不容易。</p>

反正不同的文章，从不同的角度，做了报道。</p>

这些报道都不在同一家报纸，也不在同一时间段，内容十分分散。</p>

所以不是有心人，压根不会得出什么综合结论。</p>

等这些报道都铺垫完了，王援朝就集结了股份，确认了大股东的身份，开始发难了。</p>

他以大股东的身份，要求立即召开董事会，一来宣示成为董事会主席，也就是董事长，另外就是两个要命的议题：</p>

一个是罢免当下不称职的管理团队；</p>

一個是扩大产能，扩大销售。</p>

首先，因为股东结构发生了重大变更，董事会要重新改选。</p>

原来的董事长卡尔的股份在17%左右，已经是断崖式的大股东了，谁想到王援朝悄摸摸的，囤了那么多股票呢？</p>

所以王援朝不出意外的，当选为新一届董事会主席。</p>

选别人，连半数都不可能过，怎么选？</p>

没得选！</p>

当选董事长之后，两个议题立马就拿上了会议桌讨论。</p>

理由充分又简单，当下管理团队一点市场敏感性也没有，白花花的银子都不赚，损害了广大股东的权益，严重失职！</p>

好家伙！</p>

本来广大董事（股东）们，觉得这两年按期分红，还是很哈皮的。</p>

但一看董事长分发的材料，王援朝安排人整理了各家报纸的报道剪报，还有当局的一些统计数据，中英文结合，数字列的清清楚楚，一目了然。</p>

确实，把白花花的银子拱手让人了啊！还让了不少！</p>

嘶——都是大家的钱啊！</p>

连王援朝的前任、现在的二股东、卡尔，也觉得，这个管理团队，失误有点大了。</p>

是的，卡尔，只是觉得失误，不算失职，毕竟，大家都没感觉到嘛。</p>

卡尔理智上觉得新任董事长的提议是对的，但感情上还是想任用原来的管理团队，毕竟都是他安排的人啊？</p>

于是卡尔道：</p>

“罗克总经理可能对于市场的敏感度不高，但对于生产和研究，其实是很擅长的，他本人还是伦敦大学水泥专业的高材生，至少一直以来，我们公司的水泥口碑，多很不错。</p>

既然我们现在发现了这个问题，应该给罗克一个机会，他能很好的完成扩产的任务，就如同以往完成董事会下达的生产任务一样，不是么？”</p>

卡尔是先肯定了罗克的能力，又拿罗克以往的成绩说话，试图说服大家，不要罢免罗克，毕竟董事长可是正儿八经的大股东啊！一人就占了40%的票，几乎就是一言决生死了。</p>

可惜董事长是华人啊！约翰人帮助约翰人啊！</p>

于是另一个约翰人股东，本，也帮腔了：</p>

“我认可卡尔董事的观点。</p>

我们的产品压根就是供不应求，以前没有发现这个问题，现在发现了，我们扩产就好了。</p>

如果贸然换一个总经理，全香江还有比罗克更专业的么？</p>

比罗克更专业的，会比他更熟悉香江客户的产品喜好和下面的生产团队么？”</p>

董事长提出来的问题，没人反驳，毕竟大家不会跟钱过不去，但换人，没必要啊，换了的话，不一定会更好啊。</p>

约翰股东纷纷跟进，华人股东个别跟进，大多数没做声，毕竟董事长如果就这点水平拿出来的话，那可能不是太够看，他们得观望观望，谁更厉害，他们站谁。</p>

40%股份怎么了？又不是绝对控股！再加上又是华人，不一定能罩得住呢。</p>

王援朝环顾四周，这些人的火力果然都集中在第一条啊，可是，第二条才是他的目的呀，这些人，都被没挣到的钱蒙蔽了双眼。</p>

于是笑道：</p>

“那罗克先生的任命书，不知道我不签字确认的话，还有没有法律效力？”</p>

王援朝不认可，刚刚发言的股东们，股权加起来都没一半，大概三分之一。</p>

在场的董事们，股权加起来大概77%左右，一些小股东、散户，是没资格加入董事会的。</p>