追溯最开始的原因，就是因为何雨柱写下的那四个大字。</p>

一字千金都不足以形容那四个字的价值。</p>

段副主任本来跟何雨柱关系就很好，如今再因为这个学生得了这种好处，段副主任心中的欢喜那就没法说了。</p>

然则，还不止这个。段副主任思索起自己的职场轨迹，好像每一次上升，都有着何雨柱的助力。</p>

所以现在的段副主任就把何雨柱当成了自己的幸运星，恨不得买栋房子把何雨柱养起来。</p>

这玩意，哪里会让何雨柱调走这种事？</p>

一朝天子一朝臣，这个方面，轻工那边已经经过了几次摸排，盘库，然后轧钢厂说不给了。</p>

这种事谁能接受？</p>

于是段主任上任后第一件事，就是跟轻工那边大吵一架。</p>

这玩意，老酸爽了。轧钢厂野史称之为～保“柱”之战。</p>

当然，这些都是玩笑话。</p>

最后双方协商，家具厂还是搬过去，何雨柱在家具厂里挂了个顾问头衔，然后娄小娥那边的订单还是交给家具厂。</p>

所以说会做人不会做人区别就在这里，老杨同志在位的时候，把家具厂交给轻工那边，对于何雨柱就是个通知。</p>

而段主任上位后，对于这个事情，先是装模作样的跟轻工吵了一架，然后就是征询何雨柱的意见。当听到何雨柱不想换单位的时候，立马就跟轻工那边商量了这个皆大欢喜的主意。</p>

为什么说皆大欢喜？</p>

人家轻工要的只是家具厂的订单，具体来说，就是外汇从他们账上走一圈。</p>

何雨柱不去，他们反而省出一个厂长位置。对于这个，轻工那边自然是举双手赞同。</p>

而轧钢厂这边，关键是段主任这边，保住了何雨柱，就是保住了他的幸运，自然也欢喜。</p>

别以为到段主任这位置就不信这些玄学，改开后，各个香火场所，烧头柱香的人都是职场人士。</p>

而何雨柱，自然也是满意，毕竟不用动地方，还可以多拿一份工资或者说补贴。这在不能乱动的时候，对何家来说，就是最大的好事。</p>

只是对于何雨柱的安置，还是成了问题。</p>

杨厂长重新上去的时候，已经整顿了一番。基本上各个位置上都是才换的人。</p>

关键何雨柱现在已经到了这个位置，再安排什么副科长什么的，就有点侮辱人了。</p>

段主任倒是大方，给何雨柱开出的条件，就是给何雨柱级别提一级～副处，然后安排个副主任的位置。</p>

对于级别提一级，何雨柱是欢喜的。但安排具体工作，这就跟何雨柱的计划不太合适了。</p>

师徒俩在办公室里争论了个把小时，段主任一定要给，何雨柱死活不肯要。</p>

段主任说何雨柱不接受就是不给面子，关键是在外人看上去不好看。</p>

何雨柱听到这个，倒是愣了一下。何雨柱知道还是他想简单了，这个事的确如此，如果段主任留下他，却不给他安排什么实权位置，那么以外人看来，就是老师学生之间起了矛盾，说不定就会有人起什么算计。</p>