“大不了优胜劣汰。”</p>

“可以给足赔偿，开除掉。”</p>

结果。</p>

当天下午。</p>

她的叛变了的金牌小密探—程婉，打来了电话。</p>

说今天开会时，宋经理说要开启末尾淘汰制。</p>

把连续三个月排名靠末位的那个小姑娘都吓哭了。</p>

说舍不得离开橡树。</p>

生是橡树的人，死是橡树的死人。</p>

夏宁调出那个小姑娘的业绩报告一看，完全是在及格线之上。</p>

员工月度评分也有84分。</p>

在别的公司都能算优秀员工了。</p>

她知道那个经理误会了自己的意思，立即打去电话，严重警告。</p>

“我知道你想证明自己的价值，但是不要做一些违背公司原则的事情。”</p>

“不要去破坏公司的氛围。”</p>

“公司不应该是游乐场，但也绝对不能是坟场，让员工上班有上坟的心情。”</p>

“秦总说过，不及格的可以淘汰。”</p>

“但所谓的末尾淘汰就很蠢。”</p>

“人家都有84分，是一个优秀员工，你淘汰人家做什么？”</p>

“一家有社会责任的公司，应该给予员工足够的安全感。”</p>

手机那头的经理诚惶诚恐，吓得说话都哆嗦，似乎舍不得一年百多万的年薪。</p>

“夏总，我……我……”</p>

夏宁最后告诫，说道。</p>

“在公司能够良好运行的时候，你可以什么都不做。”</p>

“你是我放在公司的一把刀，员工知道有这么一把刀就行。”</p>

“你不要胡乱挥舞。”</p>

“你记住，秦寻是一个企业家，不是一个资本家。”</p>

之后几天。</p>

夏宁看监控，发现公司的人干劲似乎更足了。</p>

可能是谈话遭到了程婉的泄露。</p>

他们都把秦寻当祖宗供起来了！</p>

……</p>

工作完。</p>

夏宁看着躺在树下竹躺椅上的秦寻，见他一双眼睛睁着看着树冠，问道。</p>

“你还在想黄怀的事情？”</p>

秦寻一动不动，声音缓缓。</p>

“我在等天黑。”</p>

夏宁：“！！！”</p>

……</p>