而且阳光工资还设计了加班费，和奖金绩效机制，坚决反对平均主义和大锅饭，突出一个多劳多得，多贡献多得。</p>

有些比较繁忙的核心部门，比如省发改委、财政厅，收入比以前还高了。</p>

而且这收入拿着更放心、更安心。</p>

上上下下都高兴。</p>

“我的天，按照最新的套改标准，我下个月能拿3000多，比之前多了一倍还要多！”省委党史办的主任科员小张说。</p>

“年底奖金这一条很好。企业都有奖金，这是一条有效的激励机制。可之前机关里太僵化了，没有奖金，提拔的位置就那么几个，得是领导的心腹才能轮到，一般人员哪里有什么积极性？现在好了，奖金档次跟你的业绩、考勤直接挂钩，差大几千块钱，谁也不敢躺平了！”</p>

“听说这都是省委新任第一副秘书长梁江涛推动的，我们要好好感谢他。”</p>

“省委副秘书长能有那么大能耐？”</p>

“人家是第一副秘书长，而且梁秘书长年轻，极为强势，第一次开省委常委会，就跟崔省长拍了桌子！我听说崔省长不同意涨工资，梁秘书长偏要涨，最后两人大吵了一架！”</p>

“什么？敢跟省长拍桌子？”</p>

“你不知道？梁秘书长背景硬着呢，爷爷是梁老，岳爷爷是林老，这样的家世背景， 在哪里不能横着走？崔省长也没办法，气得半死！”</p>

“那也不能跟省长这么硬顶吧？何况，省长为什么不愿意涨工资？”</p>

“这你都看不出来，咱们省长有私心，他想着省政府那边偷偷涨，不给咱们省委这边涨，借机收买人心。”</p>

“岂有此理！我们省委的没日没夜地干活，涨工资想不起我们来！这样的领导，不跟也罢！还是梁秘书长好，公道正派！”</p>

“其实不是，这都是你们瞎传，两人才不会因为涨工资这点儿小事儿拍桌子呢。是因为对未来的发展方向存在分歧，崔省长想什么产业都上，搞强刺激，梁秘书长想转型升级，这才是根本的分歧。”</p>

“经济工作是政府主管，梁江涛是省委秘书长，还是副的，怎么管这么宽？”</p>

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