奢饰品研发、销售。</p>

新能源电车研发、销售。</p>

空调研发、销售。】</p>

发展4年才干到5级！</p>

宋江深吸一口气，看着下一级的提升要求。</p>

【5级→6级</p>

员工数目5万</p>

销售金额100亿（已完成）</p>

五星员工30人】</p>

5万的员工得多少个厂？</p>

宋江掐指一算，倒吸一口冷气。</p>

“7个厂太少了。”</p>

少？</p>

杜溪嘴角一抽，他真的担心步子迈的太大，到时候亏本……或许真的亏本老板就实在起来了。</p>

杜溪若有所思，就看着宋江端起放上去的茶杯一口气喝完，咀嚼着枸杞。</p>

“管理层人口缺失太严重了。建7个厂，每个厂起码20个资深管理员。”</p>

“140个。”</p>

普通员工并不能难招，腾盛遵守的是扁平化管理，重视头部效应。一个杰出的领导，可以让底下的人心服口服的同时，还能让工厂顺利运行，不出岔子。</p>

如何短时间获取？</p>

宋江下意识搜索各个品牌的工厂地址，手打到一半，若隐若现的良心跳动？</p>

这是不是太缺德了？</p>

“我原来是个好人。”</p>

杜溪面露古怪，“老板，你当然是好人。”</p>

“唉，良心太贵了！”</p>

整的我都不好意思，明目张胆的挖人。</p>

宋江转而发出一则公告。</p>

宣布。</p>

本次招标，将招标7个地区！</p>

消息刚一发出，网友狂喜，感觉中奖率提升了不少！</p>

盛佳老板微博阴阳怪气。</p>

【行业毒瘤，又在散发毒性，我劝你好自为之！心里颠点分量，知道什么能碰什么不能碰】</p>

配图是一个比作七往下的手势。</p>

暗讽意思十足，顿时有无数个品牌的下方留言。</p>

【兄弟啊，我懂你！我也是服了！手底下员工天天拿着他家做比喻，说人家五险一金，工资还高！搞笑能不能有点逼数！他的活就值3000！真以为公司离了他转不动？】</p>

【腾盛真的该好好整顿整顿，平时大家都正常做生意，就他拿鸡毛当令箭！破坏行业规则！】</p>

【啧，宋江一个人把环境搞臭！】</p>

【@日夜不休 明天甲方就要文件！你今天做出来！给我过目！】</p>

【宋江：@盛佳 信不信我毒死你！】</p>

【宋江：@飞扬正太@泰伦@茂盛集团ceo王兴旺 我这个人脾气不太好，就算做错事也只会说一句，草拟吗！】</p>

半夜吃瓜的网友瞪大眼睛，看着平时高不可攀的各公司高管ceo气急败坏的下场。</p>

各种炸裂言论更是频出不穷。</p>

“要我说给员工这么好的待遇是脑子有病！他们钱只够生活就够了！钱攥手里干了什么，只会出去瞎跑！”</p>

“宋狗最基础的经济理论都不知道！钱给的太多，只会影响他们的工作效率！削减就业人口才能更容易剥削！！”</p>

原来看热闹的网友绷不住了，直接上去对线。</p>

“你麻痹！你妈怎么生了你这么个玩意，迟早把你们这些资本家脑子干出脑浆！老子不配有钱，你配你***”</p>

“我***，你**——”</p>

无数个芬芳的语言，由于跟祖宗太亲近，被自动折叠，但依然架不住分分秒秒上千条！</p>

一些高管ceo狼狈删掉微博，但依然被私信追着骂。</p>

(/82470/82470592/11028468.html)</p>

。</p>