第167章 安保公司

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第167章 安保公司

杨开从自己的办公室出来，脚步匆匆地朝着安办公室走去。他的心里满是对安办公室情况的好奇，毕竟这个办公室成立几个月以来，他一直忙于自己部门的事务，还没有深入了解过。

当杨开走进安办公室的时候，冯爱国已经在那里等着他了。安办公室布置得简洁而有序，几张办公桌整齐排列，墙上挂着一些工作计划表和团队建设的照片。

“杨主管，您来了。”冯爱国恭敬地说道。

“嗯，小冯啊，今天给我好好讲讲安办公室成立这几个月的情况吧。”杨开一边说，一边在椅子上坐了下来。

冯爱国清了清嗓子，开始汇报：“杨主管，安办公室自成立以来，已经取得了不少的进展。我们最初的目标是优化公司的安全管理体系，提高整体的安全意识。”

“在人员组建方面，我们从各个部门挑选了一些对安全管理有经验或者有兴趣的同事。目前办公室共有十名成员，涵盖了技术、行政、后勤等多个领域的人才，这使得我们在处理安全事务时能够从多个角度出发。”

“在安全制度的完善上，我们制定了一系列新的规定。例如，加强了对公司机密文件的管理，建立了严格的文件借阅和归还流程。每一份机密文件都要登记在册，注明借阅人、借阅时间和预计归还时间。并且，我们还对公司的办公区域进行了安全风险评估，划分了不同的安全等级区域。像财务室、研发中心这些重要区域，我们提高了安保级别，安装了新的监控设备和门禁系统。”

杨开点了点头，表示认可：“这是很有必要的措施，公司的安全容不得半点马虎。”

冯爱国接着说：“在员工培训方面，我们已经组织了三次全公司范围的安全培训。培训内容包括网络安全、办公区域的消防安全以及信息保密等。从培训后的反馈来看，大部分员工对安全意识有了显着的提高。他们现在知道如何识别网络钓鱼邮件，在遇到火灾时如何正确使用灭火器，以及如何保护公司的机密信息不被泄露。”

“不过，我们也遇到了一些问题。”冯爱国的脸上露出一丝担忧。

“哦？什么问题？”杨开皱起了眉头。

“首先是资源方面的问题。虽然我们有了新的安保设备，但是维护成本比较高。而且随着安全管理工作的深入，我们发现还需要更多的专业工具和软件，这都需要资金支持。另外，在人员方面，虽然大家都很努力，但是由于来自不同的部门，有时候在协作上还不够默契，导致一些工作的推进效率不高。”

杨开沉思片刻后说：“资源方面的问题我会向上级反映，看看能不能争取到更多的预算。至于人员协作的问题，你们有没有想过一些团队建设的活动来增强大家的凝聚力呢？”