第38章 突发事件

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在那次危机后，顾昀晨和苏璟彤更加意识到，他们需要为未来可能出现的任何挑战做好准备。为了强化他们的危机管理能力和确保家族企业的持续稳定，他们开始组织定期的家族会议，讨论如何改进公司的治理结构和风险管理策略。

在一个周末的家庭聚会上，顾昀晨提议设立一个专门的家族理事会，旨在监督公司的重要决策和危机应对措施。苏璟彤积极支持这一提议，并建议加入外部顾问，以引入新的视角和专业知识。

“我们需要确保，不仅我们能够及时响应各种紧急情况，”顾昀晨在会议上说，“而且我们的应对措施应当在保护家族长期利益的同时，也符合最高的道德和业务标准。”

苏璟彤补充道：“引入外部顾问可以帮助我们看到我们可能忽略的盲点。我们爱顾家，我们也必须确保它的未来是可持续的。”

家族成员对这些提议表示了广泛的支持。他们认识到，在顾昀晨和苏璟彤的引领下，家族不仅能够更好地面对未来的挑战，还能够继续扩展其在业务和社会上的影响力。

在接下来的几个月里，顾昀晨和苏璟彤投入大量时间与资源来实施这些计划。他们与家族成员一起参与了多次研讨会和培训，学习最新的企业治理和风险管理实践。苏璟彤特别关注如何将这些治理结构融入公司的日常运作中，确保每个环节都符合新制定的政策。

同时，苏璟彤继续在艺术和文化方面为家族和社区做出贡献。她发起了一个艺术教育项目，旨在支持当地的年轻艺术家，并通过艺术展览提升社区的文化认同感。顾昀晨全力支持她的努力，常常出席她的活动，并在社交媒体上为她的项目拉票支持。

通过这些共同的努力，顾昀晨和苏璟彤不仅加强了他们的关系，还将他们的价值观和愿景扩展到了家族和社区。他们成为了家族中的领导者，尊重传统的同时也引领创新。

随着时间的推移，顾家在顾昀晨和苏璟彤的带领下，不仅在业务上取得了新的成就，也在社会责任和文化传承方面树立了新的标杆。他们的故事激励了一代又一代的顾家人，以及他们所接触的每一个人。