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“徐总,还能这么做吗?”

金智信表情一滞。

原以为是个危机,却没想到在徐凡眼里是个机会。

既然程家想要人,那就给他多送一点,正好帮助企业内部人员梳理。

要知道裁员一般是用n+1的赔偿,有些高管工资特别高,赔偿能达到几十万甚至上百万。

可若是被程氏集团挖去了,那就一分钱都不用赔。

徐凡这里既能节省成本,又免去了裁员的不好名声。

真是一举两得。

不愧是商场老手,善于抓住机会。

刚才心里对徐凡的一些质疑,顿时烟消云散。

果然自己的判断没有错,徐凡就是一个很厉害的老板。

跟着他混,未来差不了。

“交给你去办,能办好吗?”

听到徐凡的质问,金智信心里一哆嗦。

“老板保证完成任务。”

挂了电话,他发现额头已经冒出汗水。

刚才徐凡那略带质疑的语气,让他心里有些打鼓,这分明是老板开始怀疑他的能力了。

就是这次办不好,恐怕这总经理的位置都坐不住。

既然上面老板给了压力,那这件事情就必须尽快解决。

研发总监想走,那就让他快些走。

......

研发总监孙灿,正拉着自己的团队在开会。

“大家都知道最近公司的变化,肯定心里也有顾忌。”

“那我告诉大家一个好消息。现在正是加工资的时候,一个大好的机会就摆在大家面前。”

“新老板徐凡给大家工资都做了调整,但我认为还有些不够。”

“我会代表大家去谈判,争取让大家工资更高一些。”

“如果他们不同意,我可以给大家介绍一份工资更高的工作。这样才对得起大家的辛苦付出。”

听到孙灿的话,底下的一群研究员小组长窃窃私语,脸上都没有反对的意思。

贪婪是原罪。

他们知道现在的工资其实已经是市场行情以上。

但谁能拒绝更高的工资。

虽然知道现在提出涨工资,明显有趁人之危的嫌疑。

但反正当坏人的是孙灿,又不是他们自己。

大家只要装作默认就好。

看到下面一群人的表现,孙灿露出了笑容。

他并不是真的好心要给手下的员工争取高工资。

而是想要借着团队的力量来提出要求,想要股权分红。

他早就不满足于基础的工资。

若是徐凡不同意,他还可以带着团队跳槽,增加在程氏集团那边的份量。

正巧这时,一个助理过来。

“孙总,总经理叫您过去一趟。”

“好,马上来。”

孙灿答应了一句,然后笑着看向自己的团队。

“等我去谈条件,保证让大家都满意。”

说完就迈着自信的步伐,前往了金智信的办公室。

在他看来,他这个研发总监的职位很是重要。

若不是这样,程家也不可能用涨薪100%的优厚条件来邀请他。

外面的企业都给我这么高,效力多年的企业难道不应该给的更高吗?

来到金智信的办公室,发现他满脸严肃地坐在总经理位置上。

孙灿心里一喜。

这副死人脸肯定认怂了,是来找他谈涨薪的事。

自己为公司贡献了这么多年,没有功劳也有苦劳,没有苦劳也有疲劳。

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