第111章 立功和信任

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他脑海中浮现出一个初步的计划：

1. 尽快建立健全异能者数据库，这一点可以借助八局的资源，建立一个全国性的异能者数据库，记录每个异能者的能力、性格、背景等信息，当然这个工作也是最困难，最耗时的，不过现在却要先定下章程来，以后都要按此登记。

2. 应该将异能者进行分级管理制度，根据异能者的情绪状况和内心倾向进行分级管理，低风险者可以在社会上自由生活，高风险者则需要定期接受评估和指导。

3. 算是对第二点的补充和应对，对那些内心有暴力倾向的异能者，进行心理辅导与内心建设，同时给他们足够的支持，以免他们因为遇到困难无法解决而走极端。

4. 异能者也是人，是人就必须遵守法律与道德，所以教育是关键，古语云手持利刃杀心顿起，异能就是他们手中的利刃，如果不给这把利刃装配一个法律与道德的刀鞘，让他们明白能力的边界和责任，早晚会出事。

5. 当然也不能全都是惩罚，也必须有激励机制，为那些愿意为社会服务的异能者提供奖励和荣誉，鼓励他们用能力造福社会。

此外还有对普通民众的教育，不要将异能者当作异类更不能当作怪物进行歧视和人身攻击，必须让异能者回归普通人的生活，才能让社会和谐共处，这条路任重道远。

车子缓缓驶入市区，霓虹灯的光芒映照在陆玄一的脸上。他深吸一口气，目光坚定地望向前方，再艰难也必须要走下去，因为这才是唯一正确的道路。

黄三的能力在药厂里发挥了巨大的作用。他只需要和工人们打个招呼，便能清晰地听到他们的心声。那些被葛家收买的卧底，虽然表面上伪装得天衣无缝，但内心的算计和阴谋在黄三面前无所遁形。

短短几天，黄三便揪出了五名卧底，效率已经是奇高，但陆玄一知道这肯定不是全部，所以他并没有清理这几人，避免打草惊蛇。

他让黄三重点盯着这几个人，看看他们心里到底在想些什么，争取找到一个突破口，能够将整个药厂所有的卧底一网打尽。