第1514章 礼物

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不过像胡俊峰这种人可是比较少见的，职场上还是那种争权夺利的人更多一些。而冯玉清为了维护她的地位，却也不得不加入这些争权夺利的游戏当中去。她现在开始思考要选择谁来出任海川生产中心的总经理。

冯玉清首先就排除了胡俊峰这个副总经理，光有理想肯做事，不代表他就能够做好这个海川生产中心的总经理。作为一个总经理，是需要多方面的才能的，不但要能够做事，某种程度上还需要一点厚黑一点手腕才行。而胡俊峰看上去在这方面是不及格的。

冯玉清排除胡俊峰另外一方面的因素是，任用胡俊峰做这个海川生产中心总经理，是无法给她带来任何职场上的好处的。海川生产中心生产中心总经理是她履新方达集团第一个重大的人事安排，这对她来说，既是一种机会，也是一种挑战。

说机会是因为她如果任用这个人选得当，不但可以证明她这个女董事长是有真材实料的，还能通过这个海川生产中心的新总经理一定程度上掌控海川生产中心这个方达集团的业绩大公司。

而说是挑战，这是因为她对方达集团经理的认识大多是停留在一个了解履历的程度上，这要从中挑选出一名合适的总经理，还真是一件难度很大的事情。

目前来看，海川生产中心管理层里面的几个人似乎并没有合适的总经理人选，于捷任生产中心副总多年，一直也没什么显眼的业绩出来。曲志霞这个常务副总经理在海川生产中心上任的时间尚短，还看不出有什么特别之处，而且曲志霞原本是集团总部财务部门下去的，以前也没有做子公司管理经营的经验，她自然也是不合适的。

想来想去，冯玉清觉得恐怕她是要把目光放在海川生产中心之外了。她倒是可以在原来任职的部门调一个人来做这个海川生产中心的总经理，那样子她也熟知这个人的根底，用起来也得心应手。

但是这样做也是有很大的弊端的。方达集团管理层向来排外，她如果从董事局下属的其他集团调一个人过来。马上就会引起方达集团本土势力的反感的，而她目前却是想极力结好本土势力的。因此调一个人过来是行不通的。

想来想去，冯玉清知道她需要寻求别人的帮助了，她需要一个对方达集团管理层很熟悉的人帮她推荐一下人选。而目前她可以找的对方达集团很熟悉的人有两个，一个是副董事长曲炜，一个则是病休在家的孟副董事长。

按照常规来说她应该更信任曲炜才是的，不过冯玉清很想拿这件事情试一试试一试孟副董事长和曲炜两人究竟有几分真心对待她，想了一下之后，她先把电话打给了孟副董事长。

孟副董事长很快就接了电话，笑着问道：“冯总，您找我有什么事情啊？”

冯玉清笑了笑说：“是这样的老孟，现在海川生产中心的孙守义已经出任了主管了，他的总经理位置肯定是要交出来的，这就需要一个人来填补这个空缺。您这是老方达了，可以说对方达集团管理层上的人物都很熟捻，就您看，方达集团有哪个人适合做这个总经理啊？”

孟副董事长心里不由得激动了一下，他没想到冯玉清打来电话居然是要问这么重要的海川生产中心总经理的人选，会不会用他推荐的人选目前还不好说，但是仅仅是向他询问这件事情，就已经表明了冯玉清对他的重视了。原本孟副董事长是以为冯玉清笼络他只会给他一些小恩小惠呢。这个冯家的女儿果然不简单，就这个气魄孟副董事长就是心服口服的。

孟副董事长就不得不慎重考虑要如何答复冯玉清了，他是职场老将，深深地明白很多事情都是有两面性的。冯玉清询问他海川生产中心总经理的人选诚然是对他的一种尊重，但也未尝不是对他的一个考验。

如果他提出的人选被冯玉清选中，那就意味着他通过了冯玉清的考验，以后他们之间的交流还会继续下去。反之他如果没通过冯玉清的考验的话，那冯玉清和可能就对他有了看法，虽然也许不会对他做什么，但他再想接到这种询问总经理人选的电话肯定是不可能的了。

孟副董事长很快的就将他认为可以出任这个海川生产中心总经理的人选在脑海里过了一遍，他知道他必须要拿捏好这个分寸。完全跟他没什么关系的人他肯定是不会推荐的，他并不想学圣人。但是跟他关系太密切的他也不能推荐，因为一旦冯玉清看不上眼，他就会被冯玉清认为推荐人选有很大的私心，不可信赖。

想了一会儿，孟副董事长终于想到了一个人，这个人是从他的手里起来的，但是后来因为一些事情跟他产生了分歧，就跟他有些疏远。但是职场上是讲究渊源的，虽然这个人跟他疏远了很多，但是方达集团职场还是把这个人认定为是他的人。

这就造成了一个对这个人极为不利的局面，一方面孟副董事长因为跟这个人的分歧，就不再重用这个人了；另一方面很多人还把他认定为孟副董事长的人，那些孟副董事长的对头们也不搭理这个人。于是这个人就成了方达集团职场上一个倒霉蛋了，做了很长时间的分公司副总都没再动窝。